Sözleşmeli erlere kamu kapısı açıldı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü, kamu kurum ve kuruluşlarına “6191 Sayılı Kanun Yerleştirme İşlemleri” konulu yazı göndererek yeni uygulamanın ayrıntılarını bildirdi. EN AZ 7 YIL HİZMET ŞARTI 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu kapsamında yapılan düzenlemeye göre, sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 hizmet yılını tamamladıktan sonra görevinden ayrılan ve nitelik belgesi olumlu olanlar kamuya atanma imkanından yararlanabilecek. Adayların ilgili mevzuatta belirtilen sınav şartları dışındaki diğer koşulları taşıması ve başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olması gerekecek. İTFAİYEDEN ZABITAYA ÇEŞİTLİ KADROLAR Şartları taşıyan eski sözleşmeli erbaş ve erlerin atanabilecekleri kadro ve pozisyonlar da belirlendi. Buna göre adaylar; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli olarak istihdam edilebilecek. KAMU ALIMLARINDA YÜZDE 10 KONTENJAN Kamu kurum ve kuruluşları, gerçekleştirecekleri personel alımlarındaki toplam kontenjan ve atama izinlerinin yüzde 10'unu bu kapsamdaki sözleşmeli erbaş ve erler için ayıracak. Uygulama, en az 10 kişilik personel alımlarında geçerli olacak. Aynı yıl içerisinde birden fazla dönemde personel alınması durumunda ise toplam alım sayısının 10'a ulaştığı aşamadan itibaren kontenjan ayrılması gerekecek. KONTENJANIN 4 KATI ADAY YERLEŞTİRİLECEK Kamu kurumlarının Bakanlığa bildirdiği kontenjanlara, takip eden yılın 1 Mart tarihine kadar kontenjan sayısının 4 katı aday yerleştirilecek. Yerleştirilen adaylar ilgili kamu kurumları tarafından sözlü sınava tabi tutulacak. Sınavda başarılı olan adayların atama işlemleri için gerekli bildirimler ilgili kurumlara yapılacak. Eğitim durumları da dikkate alınarak ilköğretim, ortaöğretim, ön lisans ve lisans düzeylerinde ayrı kontenjan planlaması gerçekleştirilecek. 2026 İÇİN SON TARİH 31 ARALIK 2026 yılına ilişkin kamu kurumlarının kontenjan bildirim süreci 31 Aralık 2026'ya kadar devam edecek. Bu kapsamda bildirilecek kontenjanlara yerleştirmeler 2027 yılında gerçekleştirilecek. Sonraki yıllarda ise kurumlar ayırdıkları kontenjanları ilgili yılın aralık ayının son gününe kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirecek. Bildirimler, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı bünyesindeki Kamu E-Uygulama Sistemi üzerinden elektronik ortamda yapılacak. Bakanlık, ayrılması gereken kontenjanların bildirilmemesi halinde doğabilecek yasal sorumluluğun ilgili kamu kurum veya kuruluşuna ait olacağını da bildirdi.